Динамичность современного профессионального образования выражается в оперативном реагировании на запросы рынка труда.
Новая модель обучения предполагает в первую очередь акцент на освоение практических аспектов выбранной профессии, девальвируя традиционный подход к академическому образованию, для которого характерен значительный и неоправданный в современных реалиях упор на теоретическую подготовку. Еще одной тенденцией, наблюдаемой в динамично развивающихся учебных заведениях – пополнение преподавательского состава практикующими экспертами, которые не только являются обладателями ученых степеней, но и имеют определенные достижения в реальной трудовой практике. Передавая студентам как знания, так и опыт, преподаватели формируют новое поколение специалистов, которые уже на выходе из учебного заведения готовы к решению актуальных практических задач. Именно такой выпускник – цель любого работодателя: достаточно подготовленный для того, чтобы активно вовлекаться в работу, имеющий достаточную теоретическую базу, но не перегруженный ею, и при этом обладающий инерционной способностью к обучению.
По данным Центра экономических исследований университета «Синергия», почти три четверти работодателей (более 73%), формирующих отечественный рынок труда, оценивают будущего работника по наличию опыта работы, даже самого минимального. Результаты масштабного опроса, в котором приняли работники HR-служб более 500 наиболее привлекательных работодателей России, подтверждают также тот факт, что престижный диплом перестал быть гарантией трудоустройства: только 10% компаний при оценке потенциального работника считают принципиальной строчку в резюме, содержащую информацию об учебном заведении, которое окончил кандидат на вакантную должность.
Выпускать конкурентоспособных специалистов – одна из важнейших задач, которую год за годом успешно решает университет «Синергия».
Согласно информационно-аналитическим материалам Минобрнауки РФ, 75% выпускников образовательных программ различных уровней, окончивших университет, находят себе работу по специальности в первый же год после выпуска. На самом деле большинство учащихся начинают выполнять функции полноценного работника еще в период обучения. Совмещение работы и обучения в колледже университета «Синергия» – это стандартная практика, нацеленная на всестороннее формирование молодого специалиста. Основное преимущество колледжа – возможность в короткие сроки получить профессиональную подготовку, позволяющую оперативно выйти на рынок труда в качестве дипломированного и, что немаловажно, конкурентоспособного специалиста в одной из сфер бизнеса.
Производственная и учебная практика, которая является частью образовательной программы, в университете «Синергия» поставлена на поток: собственный центр трудоустройства 12 лет занимается тем, что успешно помогает заинтересованным студентам – слушателям программ среднего и высшего профессионального образования – получить перспективное место работы в одной из ведущих организаций.
Почему так важно получить опыт работы еще в период учебы? Дело в том, что брать на себя функцию по интегрированию выпускников в полноценную трудовую деятельность готовы не все работодатели: по данным Центра экономических исследований университета «Синергия», лишь 31% компаний имеют адаптационные программы, направленные на обучение и внедрение новоиспеченного сотрудника в рабочий процесс при отсутствии у него требуемого опыта. Иными словами, две трети работодателей не возьмут на работу «нулевого» кандидата только потому, что не имеют базы для «выращивания» из стажера полноценного специалиста. Более того, по мнению большинства работодателей, это является задачей учебного заведения. При этом несмотря на то, что зарплатные показатели и уровень оплаты труда учащихся и выпускников ссузов обычно находятся на минимальных отметках, несколько лет стажа решают этот вопрос в сторону стабильного увеличения дохода.
В связи с вышеперечисленными факторами колледжи становятся все более востребованными у современных абитуриентов – более 2 млн вчерашних школьников ежегодно поступают в средние профессиональные учебные заведения России. Вероятнее всего, спрос на образовательные программы СПО если не продолжит свой рост, то как минимум закрепит текущий результат. При этом с 61% до 75% вырос процент трудоустройства молодых специалистов, получивших диплом СПО, что делает обучение в ссузе привлекательной перспективой для молодых людей, которые нацелены больше на карьеру, нежели на погружение в мир академических знаний.
Кроме того, обучение в ссузе является отличной стартовой площадкой для последующего повышения образовательного уровня.
В частности, поступление на программы высшего образования с дипломом СПО зачастую не только избавляет от необходимости сдавать ЕГЭ, но и сокращает срок обучения в вузе на 1-2 года. Таким образом, все последующие образовательные ступени специалистам – выпускникам колледжей – доступны наравне с остальными абитуриентами.
Важная тенденция, позволившая колледжам эволюционировать до престижных учебных заведений, – появление в них новых специальностей, актуальных для сегодняшнего дня.
КОЛЛЕДЖ УНИВЕРСИТЕТА «СИНЕРГИЯ»: быстрый карьерный старт
В колледже университета «Синергия» http://synergy.ru/abiturientam/college/ выпускники школ имеют возможность поступить на такие специальности, как «Банковское дело», «Предпринимательство», «Коммерция», «Веб-дизайн», «Гостиничный сервис», «Информационные системы», «Право и социальное обеспечение», «Спортивный менеджмент»», «Экономика и бухгалтерский учет». Ориентируясь на современный рынок труда, можно отметить, что данные специальности наиболее точно соответствуют его потребностям, охватывая самые распространенные сферы деятельности, и обеспечивают выпускнику колледжа больше вариативных возможностей, связанных с профессиональной самореализацией.
Университет «Синергия» представляет собой современный образовательный комплекс, совмещающий в единую цепь все уровни профессионального образования. Поступая на программы СПО, будущий специалист получает возможность удовлетворить свои образовательные потребности, пройдя путь до аспирантуры, либо получить эффективные инструменты для раннего карьерного старта – актуальные знания и навыки, подкрепленные передовым профессиональным опытом.
Ссылка на сайт: Колледж Университеты «СИНЕРГИЯ»
